CONTRÔLE DU RECRUTEMENT

CONTRÔLE DU RECRUTEMENT

L’embauche du personnel est un moment important où l’entreprise doit être sûre que celui ou celle qui va entrer à son service est une personne de confiance.

Il n’est généralement pas facile d’effectuer ce genre de contrôle, surtout pour des postes à responsabilité, tout en oubliant pas que l’employé est aussi important que le directeur lorsque l’on est une entreprise avec « un savoir faire » intéressant la concurrence.

CONTRÔLE DU RECRUTEMENT2Notre société se charge des vérifications des curriculum vitae, des certificats de complaisance et que la personne soit en adéquation entre le poste à re-pourvoir, en collaboration avec les Ressources Humaines.

Ne pas oublier que seul est autorisé à enquêter sur un tiers, celui qui l’est par la loi.

 

 

TRACER LE CHEMIN C’EST TROUVER LA RÉPONSE

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