LES CONFLITS DU TRAVAIL

Businesspeople Quarreling In Front Of Businessman Meditating

chain-1027864__340La médiation ou la conciliation d’entreprise font  partie  intégrante du « management» et des moyens dont disposent  l’entreprise moderne   « internautisée », pour éliminer la tragédie, le conflit, « la violence silencieuse », les fractures sociales et économiques dans l’entreprise.

La médiation, la conciliation et leur « management » servent donc à initier, concilier, réconcilier, construire, reconstruire, définir, redéfinir et parachever une relation conflictuelle enlisée dans les méandres de l’incompréhension et du rejet de l’autre au travers de moyens sujets à caution.

images

Jacques GUILLET a effectué un important travail, sur la médiation et la conciliation dans le monde du travail, sur PowerPoint.

Il peut donner des cours , dans l’entreprise  pour cadres et dirigeants, afin qu’il soient conscients qu’ils sont responsables  de la santé de leur personnel sur le lieu de travail.

 

Vous voulez sensibiliser votre personnel, sur le harcèlement physique et psychologique dans votre entreprise, par rapport à la législation en vigueur?

DEMANDEZ NOUS UNE OFFRE spécifique à votre entreprise et votre personnel.

 

 

UN BON ARRANGEMENT VAUT MIEUX QU’UN MAUVAIS PROCÈS

Publicités